ÇöÀçÀ§Ä¡:
Ȩ
>
ÇмúÁö
>
±³À°°øÇבּ¸
>12±Ç1È£
±³À°°øÇבּ¸ 12±Ç1È£(1996³â 12¿ù)
ÀúÀÚÀÇ ¼Ò¼Ó±â°üÀº ¹ß°£ ´ç½Ã¸¦ ±âÁØÀ¸·Î Ç¥±âÇÕ´Ï´Ù.
¹ØÁ٠ģ °÷À» ¼±ÅÃÇÏ¸é ³í¹® ÃÊ·ÏÀ» º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Àú ÀÚ
¼Ò ¼Ó
Á¦ ¸ñ
°ÀξÖ
°æÈñ´ë
±¸¼ºÁÖÀÇ ¸ðµ¨µéÀÇ Æ¯Â¡°ú Â÷ÀÌÁ¡ - ÀÎÁöÀû µµÁ¦ ÀÌ·Ð, »óȲÀû ÇнÀ ÀÌ·Ð, ÀÎÁöÀû À¯¿¬¼º ÀÌ·ÐÀ» Áß½ÉÀ¸·Î (3-24)
À̸í±Ù
¿¬¼¼´ë
±³¼ö¼³°èÀÌ·ÐÀÇ Àç°³³äÈ¿Í ÁöÇâÁ¡ (25-40)
Á¤Àç»ï
ÀÌÈ¿©´ë
±³¼ö¼³°è(ID)¿Í ±³¼öüÁ¦°³¹ß(ISD)ÀÇ ÃÖ±Ù °æÇâ°ú ³íÀï - 21¼¼±â¸¦ ´ëºñÇÏ´Â ±³¼ö°øÇÐÀÇ Áö½Ä±â¹Ý ±¸ÃàÀ» À§ÇÏ¿© (41-74)
±èÈñ¹è
°üµ¿´ë
Æ÷°ýÀû ¼ö¾÷¼³°èÀÌ·Ð °³¹ßÀ» À§ÇÑ ±âÃÊ ºÐ¼® (75-94)
ÀÓöÀÏ
¼þ½Ç´ë
±³¼ö°øÇÐÀû ±³¼ö¼³°èÀÌ·ÐÀÇ Æ¯¼º°ú °¡´É¼º (95-112)
À¯¿µ¸¸
»ï¼ºÀη°³¹ß¿ø
¼ºÂûÀû, ¼³°è ¿¹¼úÀû °üÁ¡¿¡¼ º» ¼ö¾÷¼³°èÀÚ À°¼º¹æ¾È Àç°í (113-142)
°ÀÌö
»ï¼ºÀη°³¹ß¿ø
±³¼ö°øÇп¡ ÀÖ¾î °¨ÀÀ½Ã½ºÅÛÀÇ ¿ªÇÒ - ÀÀ¿ë°úÇÐÀΰ¡? ½Ç¹«±â´ÉÀΰ¡? (143-172)
±èµ¿½Ä
ÇѾç´ë
Çѱ¹±³À°°øÇÐ ¿¬±¸ µ¿Ç⠺м® (173-194)
ºÀ¹Ì¹Ì
ÀÌÈ¿©´ë °»ç
ÁÖ°üÀûÀ¸·Î ÀÎÁöµÈ °úÁ¦ÀÇ À¯»ç¼ºÀÌ ÀÚ±âÈ¿´É°¨ÀÇ ÀüÀÌ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ - ±³¼ö¼³°è¿¡ÀÇ ½Ã»çÁ¡ (195-212)
ÃÖÁ¤ÀÓ
¼¿ï´ë °»ç
»óȲÀÇ ¸Æ¶ô¼º°ú º¹À⼺ÀÌ Çо÷¼ºÃë¿Í ŵµ, Áö½ÄÀÇ ÀüÀÌ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â È¿°ú - ¼öÇÐÀû ¹®Á¦ÇØ°á ´É·ÂÀ» Áß½ÉÀ¸·Î (213-230)
ÀÌÀç°æ
¼¿ï´ë °»ç
±â¾÷±³À°¿¡¼ÀÇ Goal-Based Scenario, ±× À̷аú ½ÇÁ¦ - Anderson ConsultingÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ±³À°¹æ¹ý·Ð »ç·Ê¿¬±¸ (231-248)
À̰æÈñ
´ëÁø´ë
»ê¾÷±³À°ÇÁ·Î±×·¥À» À§ÇÑ ±³¼öüÁ¦°³¹ß ¸ðµ¨ÀÇ Àû¿ë¿¡ °üÇÑ ±âÃÊ ¿¬±¸ (249-276)
Á¶¿¬ÁÖ
Çѱ¹Åë½Å
¿¬±¸°³¹ßº»ºÎ
±³À°°³ÇõÀÇ Á¤º¸È¿¡ ´ëÇÑ ºñÆÇÀû ³íÀÇ (275-289)
ÃÖÁ¾ ¼öÁ¤ÀÏ : 2004. 11. 20