ÇöÀçÀ§Ä¡: Ȩ >ÇмúÁö >±³À°°øÇבּ¸ >12±Ç1È£

±³À°°øÇבּ¸ 12±Ç1È£(1996³â 12¿ù)

 

ÀúÀÚÀÇ ¼Ò¼Ó±â°üÀº ¹ß°£ ´ç½Ã¸¦ ±âÁØÀ¸·Î Ç¥±âÇÕ´Ï´Ù.
¹ØÁ٠ģ °÷À» ¼±ÅÃÇÏ¸é ³í¹® ÃÊ·ÏÀ» º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Àú ÀÚ ¼Ò ¼Ó Á¦ ¸ñ
°­ÀÎ¾Ö °æÈñ´ë ±¸¼ºÁÖÀÇ ¸ðµ¨µéÀÇ Æ¯Â¡°ú Â÷ÀÌÁ¡ - ÀÎÁöÀû µµÁ¦ ÀÌ·Ð, »óȲÀû ÇнÀ ÀÌ·Ð, ÀÎÁöÀû À¯¿¬¼º ÀÌ·ÐÀ» Áß½ÉÀ¸·Î (3-24)
À̸í±Ù ¿¬¼¼´ë ±³¼ö¼³°èÀÌ·ÐÀÇ Àç°³³äÈ­¿Í ÁöÇâÁ¡ (25-40)
Á¤Àç»ï ÀÌÈ­¿©´ë ±³¼ö¼³°è(ID)¿Í ±³¼öüÁ¦°³¹ß(ISD)ÀÇ ÃÖ±Ù °æÇâ°ú ³íÀï - 21¼¼±â¸¦ ´ëºñÇÏ´Â ±³¼ö°øÇÐÀÇ Áö½Ä±â¹Ý ±¸ÃàÀ» À§ÇÏ¿© (41-74)
±èÈñ¹è °üµ¿´ë Æ÷°ýÀû ¼ö¾÷¼³°èÀÌ·Ð °³¹ßÀ» À§ÇÑ ±âÃÊ ºÐ¼® (75-94)
ÀÓöÀÏ ¼þ½Ç´ë ±³¼ö°øÇÐÀû ±³¼ö¼³°èÀÌ·ÐÀÇ Æ¯¼º°ú °¡´É¼º (95-112)
À¯¿µ¸¸ »ï¼ºÀη°³¹ß¿ø ¼ºÂûÀû, ¼³°è ¿¹¼úÀû °üÁ¡¿¡¼­ º» ¼ö¾÷¼³°èÀÚ À°¼º¹æ¾È Àç°í (113-142)
°­ÀÌö »ï¼ºÀη°³¹ß¿ø ±³¼ö°øÇп¡ ÀÖ¾î °¨ÀÀ½Ã½ºÅÛÀÇ ¿ªÇÒ - ÀÀ¿ë°úÇÐÀΰ¡? ½Ç¹«±â´ÉÀΰ¡? (143-172)
±èµ¿½Ä ÇѾç´ë Çѱ¹±³À°°øÇÐ ¿¬±¸ µ¿Ç⠺м® (173-194)
ºÀ¹Ì¹Ì ÀÌÈ­¿©´ë °­»ç ÁÖ°üÀûÀ¸·Î ÀÎÁöµÈ °úÁ¦ÀÇ À¯»ç¼ºÀÌ ÀÚ±âÈ¿´É°¨ÀÇ ÀüÀÌ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ - ±³¼ö¼³°è¿¡ÀÇ ½Ã»çÁ¡ (195-212)
ÃÖÁ¤ÀÓ ¼­¿ï´ë °­»ç »óȲÀÇ ¸Æ¶ô¼º°ú º¹À⼺ÀÌ Çо÷¼ºÃë¿Í ŵµ, Áö½ÄÀÇ ÀüÀÌ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â È¿°ú - ¼öÇÐÀû ¹®Á¦ÇØ°á ´É·ÂÀ» Áß½ÉÀ¸·Î (213-230)
ÀÌÀç°æ ¼­¿ï´ë °­»ç ±â¾÷±³À°¿¡¼­ÀÇ Goal-Based Scenario, ±× À̷аú ½ÇÁ¦ - Anderson ConsultingÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ±³À°¹æ¹ý·Ð »ç·Ê¿¬±¸ (231-248)
À̰æÈñ ´ëÁø´ë »ê¾÷±³À°ÇÁ·Î±×·¥À» À§ÇÑ ±³¼öüÁ¦°³¹ß ¸ðµ¨ÀÇ Àû¿ë¿¡ °üÇÑ ±âÃÊ ¿¬±¸ (249-276)
Á¶¿¬ÁÖ Çѱ¹Åë½Å
¿¬±¸°³¹ßº»ºÎ
±³À°°³ÇõÀÇ Á¤º¸È­¿¡ ´ëÇÑ ºñÆÇÀû ³íÀÇ (275-289)

ÃÖÁ¾ ¼öÁ¤ÀÏ : 2004. 11. 20